リハOne求人Q&A

リハOne求人Q&A

皆様に少しでもリハビリテーションOneを知って頂きたくQ&Aを作成しました!

デイサービス説明会もやっておりますので、お気軽にお問い合わせください。

 

【どんなスタッフが働いていますか?】

会社見学・説明会に来て、直接、感じてみてください。

【新入職員の教育制度はありますか?】

各種マニュアルや業務チェックリストを用いた指導をしています。現場で経験を積みながら、チーム全体で教育するように取り組んでいます。

【日頃の業務を簡単に教えてください】

利用者さんとのコミュニケーション、各種マシンへの誘導・補助、歩行介助、集団体操などのフロア業務。利用者さんの血圧や体温、日々の様子をタブレットの専用アプリ(カイポケ)に入れる記録業務。午前・午後の利用者さんの送り迎えの送迎業務などがあります。※詳しくは、会社説明会や見学でお聞きください。

【資格取得の補助はありますか?】

社長に直接交渉して、研修費用をゲットできる制度があります。2022年度も、リハビリテーションOne相生に勤務している職員5人中2人が利用しています。

【育児をしながらでも働けますか?】

通所部門の部長や各店舗の所長がパパのため、育児をする者同士、気持ちを寄り添えると思います。突発な休みに対応ができるように、他部門ともフォロー体制を整えています。

【送迎に不安があるけど大丈夫ですか?】

大丈夫です。ひとりで送迎に出るまでに、他の職員が運転する車に同乗して、ルートの確認や利用者さんの介助方法の確認をする時間を設けています。業務時間内に、ルート確認をする時間も確保しており、安心して送迎業務が行えるように取り組んでいます。

【歩行の介助はありますか?】

杖や歩行器を使用した歩行を介助することがあります。介助といっても、身体を軽く支える程度の介助が中心です。常駐している理学療法士より、介助のポイントや注意点の共有があります。※車椅子での送迎は対応していないので、一般的な自動車に乗り降りができる方が対象です。

【食事や入浴の提供はありますか?】

半日型のデイサービスのため、食事や入浴の提供はありません。

【職場内での研修会はありますか?】

コロナ渦になってからは、会社専用のYouTubeアカウントを活用して、いつでも、どこでも視聴ができる形での研修を行っています。育児や家族の介護をしながらでも、好きな時間に研修を受けることができます。※コロナが収束した場合には、オフラインでも研修を再開することもあります。

【連休は取れますか?】

毎年、7~9月で3日間の夏休み休暇がでます。3~4連休を取り、旅行に行く職員もいます。有給取得も積極的に行っているため、夏季以外にも、連休が取れる環境です。

【時間外の残業手当はでますか?】

残業の申請をすれば、もちろん出ます。仕事とプライベートの両立を図ってほしいので、なるべく時間内に業務を終える努力ができる職員を募集します。

【職場内のイベントはありますか?】

コロナ渦で中止していますが、以前は、懇談会や忘年会を行っていました。

【どんな職員を望みますか?】

会社の理念である、《共に、「感じて、動いて、動く」》を共有することができて、チームを大切にする職員を募集しています。誰でも、強みや弱みはありますので、お互いに支え合うチームを目指せる職員をお待ちしています。

皆様のご応募お待ちしております!

お問い合わせ⇒https://rehaone.info/contact/

電話番号⇒070-1289-5085(すずき)

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